简历封面怎么设计？在哪里做？

毕业生选择哪种简历类型成功率最高。现在相当一部分毕业生使用Word中的简历模板制作求职简历，不仅方便快捷，而且美观，一目了然。但是Word中的简历模板有很多种，每一种都适合不同的人和工作，并不是每一种类型的毕业生都可以使用。据报道，几种简历模板各有特点和区别。强调求职者工作经验的时间型简历不适合毕业生，因为大部分应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经验。功能型简历强调求职者的能力和特长，而不是工作经验，是毕业生理想的简历类型。专业简历强调求职者的专业技术技能，也适合毕业生，尤其是对技术水平和专业能力要求较高的岗位。这份简历最合适。绩效型简历强调求职者在之前工作中的成就和成绩，不适合没有工作经验的应届毕业生。创意简历强调鲜明的个性和新颖性，旨在展示求职者的创造力和想象力。这种类型的简历并不适合所有人。它适用于广告策划、文案、艺术设计和R&D从事定向研究的人员。让你的简历打动人事经理。作为一名人力资源顾问，我需要花很多时间根据人们在简历中介绍的内容对他们做出判断。在这样的角色中，我的首要任务是从众多应聘者中挑选出几个合格的应聘者，帮助客户避免误招人才。给求职者以善意不是我的工作。相反，我发现我总是带着一些不耐烦和玩世不恭来处理每一份简历。简历太多反映了一种天真的想法，认为理性的读者会读懂简历中的每一个字。理性读者的标志是一颗宽容的心、超然的自我和充足的自由时间。这样的人很少。当然，我从来没有有幸遇到过他们。在我桌上的数百份简历中，只有不到一半是我真正读过的。大部分都是我快速浏览过之后归类为“时间允许再次完整阅读”的。其余的可以被重视，因为它们具备有效简历的条件：就像营销手册一样，它激发了我对一种特殊“产品”的兴趣——你。失败的简历可以分为两类：一类是考验我的耐心，一类是获得我的信任。把打印好的两页单行空格的简历完整的看完初审需要2-5分钟，快速浏览大概需要40秒。在这40秒里，我要找一个“理由”坚持读下去，否则，我就准备读下一篇了。所以，你的简历千万不要让我第一眼就觉得无聊或者没意思，不要用密集的段落，狭窄的段落间隔。大多数写简历的人都知道，自我推销不应该超过两页。但是，很多人以这个上限为借口，填了两页。他们使用第一人称，在这一部分尽可能详细地堆积个人史料，整个部分都是代词、形容词和从句。请不要这样。简历中的空行要宽，标题要加粗，段落第一行要缩进，或者用粗点之类的任何标记，只要能快速引导我的目光到那些可能吸引我的内容。应避免使用花哨的字体、浮华的格式或其他显眼的特殊视觉效果。他们对我简历的内容造成伤害，给我一个停止阅读的理由。即使是最令人愉悦的格式也无法替代简历中缺失的内容。把求职想象成一场射马比赛，你的简历就是战斗的战场。

【资料图】

我觉得你是在尽力吹嘘自己。你也应该认为我会尽力贬低或者反驳你的每一项成就。如果第一轮筛选后还能坐上马，就可以进入第二轮——详阅。过了这一关，就可以进入城堡见公主了。给读者看，给我一个清晰的方向感。我总能看到一些充满数据的简历。很明显，作者确定我会为他们填补空白，整合零散信息，联系相关内容，最终确定自己属于什么样的人才。然而，面对许多渴望成功的申请人，我没有动力去做这些事情。为你找到生命的意义不是我的责任。在陈述求职目标时，要简单明了，说明如何发挥自己的才能。我理解我的需求。只有当你的野心或野心符合我的需求时，它才会引起我的兴趣。比如下面是我最近在简历中看到的三个求职目标和我的直觉反应。1.求职目标：一个有发展空间的负责任且富有挑战性的职位，能够发掘自己的潜力，为公司目标的实现做出有意义的贡献。有没有人想找一个既不负责也不具有挑战性或者有发展空间的职位？什么叫“有意义的贡献”？请给我一些事实，这样我才能真正检验我们的目标是否一致。我的印象：没有详细的资料和具体的方向，是不可能被录用的。二.求职目标：技术产品销售支持。我知道你想为什么样的公司工作，但我不知道你想扮演什么样的角色或责任。我的印象是：你有被录用的机会，但是你逼我一直看简历了解你的水平、经验和能力。别的都不考虑，等我自己找到答案。三、目标岗位：从事生产管理，并完全独立评估盈亏。应该是一个快速成长或者应用新技术的行业。求职目标明确；如果我是马鞭制造商，就不会浪费对方的时间。清楚地解释你所寻求的管理职责的水平。自信的语气。我的印象是：会是一次很好的面试，切入主题不会太难。当人们转行时，他们经常抱怨很难列出合适的求职目标，因为他们有太多的领域需要发挥自己的才能。在这种情况下，介绍或总结自己的经历比求职目标更好，因为前者强调的是你能提供什么，而不是你想要什么。不管是哪种方式，你都要让我知道，你已经充分考虑了转行的问题，而不是漫无目的的找工作，或者拼命的逃避当初的职业灾难。如果你使用经验概述，不要让它只是成为一个万年历，它必须能够成为你的成就之一

切加以介绍，从而说明过去可能对你现在产生怎样的影响。我见过许多聪明人难以施展自己的才华，所以我总是考虑如何使才能得到发挥，而不仅是简单地拥有它们。 扣除风格分数 对我来说，清晰、具体的求职目标、经历概述或简介是一种愉快的挑战。通过它们，我可以评估你所提供的证明自己才干、成就以及未来承担责任的能力的各种证据。 在这个阶段，简历的内容与形式已变得同样重要，我既关注你陈述些什么，同样关注你怎样进行陈述。我就像跳水或体操比赛中的裁判，扣除你的简历在内容和形式上不完善的部份的风格分数。因此，某个突出的缺点或者一系列细微的不足之处累积在一起，便可能让我对你失去信心。我看好的是那些保持低调的人，他们以过去的成就、头衔和受到他人信赖的证据来证实自己的价值--实实在在，无可辩驳。 至于简历的风格，没有理由使用第一人称代词，因为我们都知道这是谁的简历。同样也不应考虑地三人称叙述形式，那样听起来并不像局外人的客观评价，只会显得虚伪。 我欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，我对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。 使用“怯懦”那样的动词同样会被我扣分的。以管理、执行、分析、创造或组织等词语来诠释你过去的工作与成绩，让平庸之辈去辅助、参与或帮助解决吧。 可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。我尊重头衔，因为它表明曾经有人充份信任你而赋予你重要职责。但是许多人却忽略了这一点。 数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其次，数字可以提供难以质疑的具体证据。 名字的功效与数字相同。国际商业电器公司不是一个“重要的数据处理公司”，它就是IBM。在这里工作的意义当然不能同就职于玛蒂的软件天堂公司这样的小公司相提并论了。能否想像乔治·华盛顿在简历只是这样写道：曾经在世界上一个主要国家的政策规划与执行工作中发挥了重要作用。 如果无法直接借助名字的优势，不妨尝试以“《财富》杂志100强企业”，或者“全球最大的鞋带生产商”之类的描述来引起我的注意，我对你的能力与成就的认识会因此而产生很大不同。 打动我的心 信任感的建立不能仅仅依靠掩盖自己的缺陷，还要通过充份的背景研究，找出你的目标及其关键的兴趣所在。如果我（或者我所代表的公司）的确是你的最佳选择，那么你要努力钻入我的头脑中，想想我可能对你的简历提出哪些问题，并按照大致相同的顺序。假如你做不到这一点，说明你还不了解自己的市场，需要进行更多的调查。我发现，如果在我的潜意识感到需要某一信息时，它能够恰好呈现在我的眼前，那种感觉真是太令人满意了。如果两页简历中几次出现这样的情形，我就认为这名应聘者确实符合我的要求。我所需要的正是这种默契。 如果你认识到，掌握你简历命运的是我的理解而非你的意愿，那么我们就能融洽相处。告诉我怎样来使用你。来吧，努力推销你自己，让我无法拒绝。 一般免费网站提供的封面都太多人用了，如果要显眼和有特色，最好是自己设计。 除了文本简历之外，还自己建立一个有独立域名和空间的个人网站，把简历搞成一个页面。用一个 http://www.我的名字.com 之类的地址来访问，那样一定可以给人深刻的印象。 参考资料：http://shop.qfanny.com个人简历封面怎么做

如果你是在校生，可以根据自己的学校的照片作为个人简历封面，如果你是社会人士，你可以通过百度下载一些相关的图片进行装饰

百城招聘汇上有一个简历范文频道里面的关于这方面内容比较多，我一同学在上面看的，楼主也可以试试！

个人简历封面模板

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个人简历封面怎么制作

一眨眼，已步入6月。对于象牙塔中即将毕业的大学生来说，丰富多彩的大学生活即将结束。

毕业答辩通过后，首先要做的就是选择就业单位，如何在众多的应届毕业生中脱颖而出。

个人简历就显得尤为重要，而个人简历的封面是你通向成功的敲门砖。今天和大家分享一下如何设计个人简历封面。

工具/原料

A4纸、创意，小钱，活页夹

步骤/方法

色彩创意法

根据广告学的理论，鲜明的色彩通常可以吸引眼球，配以合适的图案可以将目光吸引到相应的焦点，如下图示。

黄色的封面可以将你的简历从众多简历中跳出来，向上的梯子可以将目光转移到你要显示的文字上去。

这种类型的封面不需要显示关于你的任何信息。目的只有一个，要用色彩和图形来展示你的个性和风格，让HR考官有兴趣翻开你的简历。

Logo照片法

当你得知HR考官是你的校友时你可以将设计有你的学校Logo的简历封面投递给他们（如下图示），这样你的胜算要比其他人大多了。

上面三分之一处，左侧可以放置学校Logo，右侧显示你母校的校名等信息

中间是你个人的信息

最下面的三分之一，放置你母校有代表意义的照片。

朴素格言法

不需要华丽的辞藻，不需要艳丽的色彩，一句话就能打动你的HR考官，如下图所示。

朴实的语句，简单的构图，展现出了你内心的宽广和博大。

这种类型的封面一定要注意格言和图案的搭配，简洁明了。

漫画线条法

对于求职动漫、创意职位类的求职者可以用漫画线条法，通过简历封面就可以让HR考官直接感受你扎实的美术、创意功底。

注意事项

记得把你的简历做成活页式的，事先多设计一些简历封面，针对不同的HR考官和职位，插入相应的简历封面，会提高你的求职成功率。

必须要针对不同的职位和行业，采用不同的简历封面，否则事倍功半啊。