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在日常生活中，我们经常听到定向就业这个词。我来告诉你什么是定向就业。

定向就业是什么

国家教育部分规定的一些普通高校，每年都会安排一些招生计划，面向困难地区、困难行业、军工、国防等国家重点建设项目的具体就业方向，这叫定向就业。

如果定向就业招生计划无法在招生院校班线完成，可由省招办在招生院校班线以下20分钟内补充，学校根据考生定向志愿选择最佳考生。所以填写定向志愿就有可能享受20分的优惠政策。

教育培训机构、企业或成人院校招生，先与用人单位签订聘用协议，再进行专业培训。以后学生毕业后直接进入签约单位，这叫定向就业。

定向就业与非定向就业的区别

定向就业研究生：入学前确定工作单位，入学前签订定向协议。毕业后，他们回到了原来的单位。录取前，考生工作单位、录取学校和考生本人签订定向培养协议。档案、人事、户籍、工资关系保留在原工作单位，考生毕业后返回原工作单位。(没有派遣卡和登记卡)。

非定向就业研究生：入学时未来工作单位不确定。在校期间享受国家规定的奖学金等生活福利。考生入学时需要将本人档案、人事、户口、工资等转入学校，不能按时转入档案的，取消录取资格；毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内做出安排或实行双向选择。(带派遣卡和登记卡)。

如果不是定向就业培训，一般来说考生报考的是非定向就业。非定向就业研究生的人事档案一定要转到这个学校，所以要考虑如果被研究生录取，档案能不能转到这个学校，避免不能按时转到档案，取消录取资格。

这两种方式对本科入学考试影响不大，考生可以放心填写非定向就业。但是对于现任来说，这是一个不得不考虑的问题。

作为研究生，无论是全日制还是非全日制，总需要一定的学习时间。

在职人员觉得原工作单位好，不想跳槽，可以和单位领导协商沟通。取得领导同意后，可以与单位签订定向就业培训协议，毕业后直接返回原单位。而且获得的学士学位证书对公司的晋升和加薪很有帮助。